Cette formation sur l'intégration de nouveaux collaborateurs est dispensée uniquement en intra-entreprise. Construite sur mesure, elle permet d'être en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de votre entreprise.

Elle s'appuie sur un concept novateur le MIX FORMATION©

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

- Faire prendre conscience de l'ensemble des points à anticiper afin de réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur.
- Faire produire l'ensemble des actions à entreprendre afin d'assurer la mise en œuvre des savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus.
- Assurer un haut niveau de motivation dès les 1ers instants

1. INTEGRER :
• Mieux se connaître et connaître son mode relationnel
• Percevoir les différences et maîtriser sa communication
• Centrer son attention et améliorer sa capacité d'accueil
• Faire découvrir l'entreprise et ses valeurs

2. FORMER :
• Analyser les capacités : "... A qui ai-je à faire ? Que lui faut-il vraiment ?".
• Construire une méthode pédagogique : "Choisir le meilleur mode de transfert des savoirs".
• Transmettre : "Intéresser et convaincre".

3. ENTRAINER :
• Transformer la situation de travail en apprentissage : "... passer de la formation à l'opérationnalité".
• Savoir observer les attitudes professionnelles " … valoriser le progrès ... anticiper les situations d'échec".
• Motiver, impliquer et convaincre "... susciter le progrès permanent".
• Évaluer les acquis et définir un plan d'évolution "... confirmer le niveau d'opérationnalité du nouvel entrant ... développer la coopération constructive "nouveau tuteur".
• Favoriser l'autonomie et l'interdépendance : " … mettre en valeur le nouvel entrant valoriser ses acquis".

Tout manager souhaitant réussir l'intégration de tout nouveau collaborateur

Des collaborateurs plus rapidement efficaces
Très forte diminution des départs pendant la période d'essai

Possibilités d'interventions en Français, Anglais

INITIAL DELTA SECURITE, DEUTSCHE BANK, ORKYN...